Domaines d’Intervention

september 7, 2020 admin 0 Comments

Droit pénal général, droit pénal spécial et droit pénal des affaires

VAN LEEUWEN LAW FIRM peut vous assister et vous représenter aux différents stades de la procédure pénale (garde à vue, mise en examen, instruction préparatoire) et devant toutes les juridictions répressives (Tribunal de police, Tribunal correctionnel, Cour d’Assises) :

  • Que vous soyez auteur ou victime d’une infraction
  • Qu’il s’agisse d’une infraction contre les personnes ou les biens (crimes, délits ou contraventions)
  • Qu’il s’agisse ou non d’une infraction de droit commun applicable au droit des affaires (recel blanchiment) ou d’une infraction spécifique au droit des affaires (abus de biens sociaux…)

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Droit Administratif, Droit Public et Contentieux Administratif

VAN LEEUWEN LAW FIRM peut vous assister et vous représenter à tous les stades et devant toutes les juridictions administratives (Tribunal administratif, Cour d’appel administrative, Conseil d’Etat).

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Droit Civil

VAN LEEUWEN LAW FIRM peut vous conseiller, vous assister, vous représenter à tous les stades et devant toutes les juridictions civiles (Tribunal d’instance, Tribunal de grande instance, Juge de l’exécution, Cour d’appel) :

  • droit des contrats, droit des obligations, baux d’habitation, vente mobilière, vente immobilière
  • droit de la responsabilité contractuelle
  • responsabilité civile de droit commun
  • recouvrement de créances civiles.

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Droit des Affaires

VAN LEEUWEN LAW FIRM peut vous assister et vous représenter à tous les stades et devant toutes les juridictions civiles (Tribunal d’instance, Tribunal de grande instance, Juge de l’exécution, Cour d’appel,) et commerciales (Tribunal de commerce, Cour d’appel), que ce soit dans le cadre de procédures d’urgence (requêtes, référés, procédures d’heure à heure ou à jour fixe) ou dans le cadre de procédures classiques.

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Droit du travail et de la fonction publique

Branche du droit social, le droit du travail régit les relations entre employeurs et salariés. Dès lors qu’une relation de travail existe, employeurs et salariés doivent respecter les obligations qui leur incombent, tout en respectant les droits de chacun.

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